各科室、中心：

现将《必威体育工业和信息化局2023年必威体育工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

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必威体育工业和信息化局

2023年7月26日

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必威体育工业和信息化局2023年

必威体育工作要点

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2023年必威体育工业和信息化局必威体育工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣必威体育委、市政府中心工作，全环节推进信息公开，全流程优化政策服务，全方位完善互动参与，全链条夯实工作基础，为发展全过程人民民主、促进黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市贡献力量。

一、深化重点领域信息公开

（一）加强工业经济政策信息公开。增强涉及工业经济发展的政策制定实施的透明度和可预期性，提振工业企业发展信心，推动政策落实不偏不倚、准确到位，持续打造市场化法治化发展环境。（责任科室：各相关业务科室）

（二）加强高质量发展信息公开。公开打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设及“三新”产业、“两都五基地”建设等方面的政策、工作方案、典型案例、创新成果，做好标志性项目落地、重大政策创新等关键节点的集中推介。加强重大项目建设、安全生产等领域的信息公开力度，助力高质量发展。（责任科室：各相关业务科室）

（三）加强预决算信息公开。深化预决算公开，优化调整公开范围、内容、方式、精度和格式要求，定期对预决算报表进行全面核查、公布结果。（责任科室：办公室）

二、强化基础政务信息公开

（四）及时公开机构配置情况。在市政府门户网站本部门“机构职能”栏目公布各科室办公电话并写明工作时间，及时动态管理、更新调整，全面展现政府机构配置情况，接受社会监督。（责任科室：办公室）

（五）推进行政规范性文件公开。按照“谁起草、谁清理”“谁实施、谁清理”原则，11月底前对起草的行政规范性文件进行梳理，提出清理意见提交司法行政部门。新起草的行政规范性文件、重要政策性文件，要将起草说明、政策图解和正式文件同步提交审签，政策图解要在文件公开后3个工作日内上网发布。（责任科室：各相关业务科室）

三、优化政策服务信息公开

（六）抓好政策精准解读。按照“谁起草、谁解读”原则，对行政规范性文件、重要政策性文件进行多元化精准解读，通过多种方式收集、提炼普遍关注点和疑虑点确定解读重点，并在上网文件和政策解读页面下方显著位置公开政策咨询办公电话和工作时间，且最迟在文件公布后3个工作日内上网。（责任科室：各相关业务科室）

（七）提升政策咨询服务。各相关科室、中心做好企业来访、电话咨询政策服务，为企业提供服务。线下由必威体育和各县（市）区实体政务服务中心设立“必威体育政策咨询导引综合服务站”，统一挂牌标注“必威体育”标识，并向“必威体育专区”指引查阅相关政策文件。线上统筹做好12345热线电话、市长信箱、网上留言等必威体育渠道的日常维护，设置专号用于政策咨询解答，规范做好留言选登。强化权威信息发布，有效搭建必威体育渠道。（责任科室：各相关业务科室）

????（八）常态开展政府开放日活动。全面落实《必威体育人民政府必威体育办公室关于落实全区“政府开放日”工作方案的通知》（银政公开办发〔2021〕2 号）和《必威体育人民政府办公室关于在能力作风建设年中开展“为民办实事”开放日活动的通知》（银政办发〔2023〕24 号）要求，按照“制定方案、发布公告、组织实施、报送结果”的原则，结合业务实际和重点任务，切实做好“政府开放日”和“为民办实事开放日”活动，主动听取、收集各方意见建议，统一整理并在15个工作日内办结反馈。向企业和公众展示市工信局各项重点工作，进一步提升企业和公众的认同感。（责任科室：办公室）

四、夯实信息公开平台建设

（九）严格落实网络意识形态责任制。加强政府网站和政务新媒体内容管理，抓好信息审核、内容监测和安全防护、应急保障，坚持“涉密信息不公开、敏感信息不上网、隐私信息要遮掩”原则和“三审三校”要求，在公开工作中增强规范意识和保密意识，依法依规做好保密审查和涉敏审核。做好日常巡查与维护，确保政府网站和各类政务新媒体安全平稳运行。（责任科室：各相关业务科室）

（十）科学界定公开方式。准确把握不同类型公开要求，统筹考量公开目的、公开效果、后续影响等因素，依法依规科学选择适当的公开方式和范围，切实推动法定公开事项公开到位、法定不公开事项保护到位。（责任科室：各相关业务科室）

五、强化信息公开支撑保障

（十一）压实主体责任。切实落实必威体育领域的信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任，在发布重大政策的同时做好解读工作，主动解疑释惑。积极主动与宣传、网信等部门联系沟通，更好回应人民群众和市场主体关切，营造良好政策环境和发展氛围。

（十二）改进工作作风。切实履行必威体育法定职责，加强工作指导，帮助解决必威体育工作中存在的问题。及时总结、归纳、提炼和报送必威体育典型经验。不得与自治区委托的政府网站和政务新媒体服务保障机构开展必威体育咨询、培训、讲课、外包等同类服务或合作。各科室、中心向社会发布排名结果或问题通报，要报送主要负责同志批准。

（十三）坚持正向激励。结合“四强”能力作风建设年工作，坚持激励先进、鼓励创新，推进高质量必威体育。对违反《政府信息公开条例》不履行公开义务或公开不应当公开事项造成严重影响的，予以通报批评或约谈追责。对必威体育工作人员分工调整、岗位变动的，要第一时间报送必威体育政府必威体育办公室备案，保持换岗前后交接顺畅。

附件：必威体育工业和信息化局2023年必威体育工作要点任务落实台帐.doc

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