根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《必威体育人民政府办公厅关于公布政府信息公开工作年度报告的通知》文件精神，现将我局2013年度政府信息公开工作情况报告如下： 

　　一、组织和制度建设  

　　2013年我局把政府信息公开工作作为转变工作作风，打造阳光政务服务环境，提高依法行政水平，提升工作效能，维护和保障人民群众的合法权益的重要途径。高度重视，多措并举，政府信息公开工作得到了充足发展， 

　　（一）强化组织领导。我局坚持以局政府信息公开领导小组为中心，确保政府信息公开工作有人管、有人抓、有人做，逐步形成 “一把手总负责，分管领导具体抓，责任到处（室），落实到个人”的工作机制，推进政府信息公开工作有序开展。局综合处认真落实局政府信息公开领导小组制定的公开、统计、总结等制度，根据2013年度我局中心工作，及时将工作动态、目标规划、政策法规等内容对社会公开，不断提高必威体育的质量和水平。 

　　（二）丰富公开形式 

　　为了让群众更多、更及时、更准确地获取人社信息，我局积极探索，通过网站、微博、电视、报刊、宣传单等多种载体，全方位、多角度进行政府信息公开。现有必威体育人力资源和社会保障局官方网站、必威体育医疗保险事务管理中心网站等7个网站，人社官方微博1个，并多次组织广场宣传活动，快捷高效对社会公开，公开全面，更新快速，文字、图片结合，为群众掌握人社法规政策、了解人社工作动态、熟悉行政审批流程提供了便利。 

　　（三）完善公开内容 

　　  为满足不同群众的需求，我局进一步细化政府信息公开内容，公开内容涵盖了政策法规、机构职责、人事信息、工作制度、办事流程、重大活动、财务管理、工作动态等内容。通过内容的不断更新，反映人社工作进展、取得成果和努力方向，公开内容更全面、更透明。 

　　二、政府信息主动公开情况  

　　2013年我局主动公开信息共计120余条，包括创业就业、社会保障、劳动维权、机关事业单位考录招聘、人才引进、职称评定等内容。切实增强人力资源和社会保障工作的透明度。方便、服务了群众。 

　　三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况 

　　本年度没有收到群众的政府信息公开申请。 

　　四、政府信息公开的收费及减免情况 

　　本年度在政府信息公开工作中没有收取任何费用。 

　　五、因本单位信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

　　本年度没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 

　　六、本单位信息公开工作存在的主要问题和改进措施 

　　2013年，我局积极推进政府信息公开工作，取得了一定成效，增强了我局工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足，主要是信息公开还不够全面，信息公开的规范性有待进一步加强，主动公开信息的领域有待进一步拓展。下一步，我局将进一步完善工作制度，拓展工作领域，创新工作方式，推动我局政府信息公开工作更加制度化、常态化、更加及时、准确。 

　　无其他需要说明的事项。 

 必威体育人力资源和社会保障局 

　　2014年3月4日