为进一步发现一批、培养一批、提升一批优质、高效的安全企业，倒逼安全条件较差、隐患较多、风险较高的企业主动通过完善安全管理制度、技改升级和加大安全投入等方式提升自身安全管理水平，充分调动企业抓好安全生产工作积极性，努力营造“人人抓安全、人人要安全”的良好氛围，持续推动必威体育高新区安全生产形势稳定向好，必威体育高新区制定出台《必威体育高新区企业安全生产积分制管理办法（试行）》和《必威体育高新区安全生产积分制评定细则（试行）》。

积分制管理办法针对园区所有正常生产型企业（投产6个月后纳入积分管理），采用百分制累加法，由必威体育高新区第三方安全专家和应急管理部人员组成评定小组，依据《必威体育高新区安全生产积分制评定细则（试行）》对企业生产现场安全管理、安全规章制度建立、安全生产档案资料等进行逐项打分，然后根据评分结果对企业实行A、B、C、D四级差异化管理。对安全生产评分等级为A、B级的企业，必威体育高新区将加大帮扶指导和政策支持力度，安全生产评分等级为C、D级的企业，必威体育高新区将相关评分结果及企业名单共享给灵武市行业主管部门、投资主管部门以及有关金融机构，实施安全生产信用联合惩戒机制，并采取通报批评、提醒谈话、工作约谈等方式，倒逼企业落实安全生产主体责任。

通过开展安全生产积分制管理，一方面，管委会对园区企业的安全生产情况有了更深地了解，对企业安全生产形势有了量化的判断，有利于管委会对园区企业安全生产的管理，为制定差异化的管理措施提供了依据。另一方面，企业也获得了一份较为详细的安全生产“体检报告”，更加清楚哪里有问题，接下去怎么做，都有了明确的方向，有效促进了企业安全管理向制度化、标准化、规范化迈进，从而提升园区整体性安全水平。

下一步，必威体育高新区将以开展安全积分制评定为契机，结合《必威体育高新区安全生产激励奖励实施办法（试行）》，对初评达到A、B级安全生产的企业进行奖励，兑现安全生产奖励资金，进一步激励其他企业落实安全生产主体责任，强化安全生产管理，努力争创A、B级安全生产企业和安全生产标准化企业。