为有效搭建社会公众了解政府、理解政府、支持政府的互动平台，切实畅通关切回应、必威体育、意见征集的沟通渠道，10月15日，市投资促进局组织开展“政府开放日”活动，邀请市民代表进机关、看项目、献建议，现将活动征集意见建议梳理答复如下。

1.?建议增强招商引资政策的持续性。

答复：积极的财政政策是增强招商引资政策持续性的重要手段。近年来，市政府聚焦产业+企业+项目高质量发展目标，按照前引导+后补助模式，先后出台“九大产业”实施方案、工业强市意见及加大招商引资力度等系列政策，明晰政策执行流程、时限、部门，增强招商引资政策针对性，为持续引进高质量项目、提高有效投资营造了良好的政策环境。

2.?建议完善对新落地招商引资企业的优惠政策。

答复：今年新出台《关于加大招商引资力度助力产业高质量发展的若干意见（试行）》，明确产业支持方向，优化要素保障内容，制定固投奖励、经济贡献奖励等降低企业前期投入的政策，优化了政策兑现保障等关键环节，为企业享受政策支持提供了保障。市审批局牵头建立企业家绿色通道服务等五项制度，施行涉企执法检查登记备案，开通营商环境投诉“直通车”，成立企业会客厅，开展一对一政企互动服务模式，不断完善招商引资政策落实措施。

3.?建议完善融资渠道，增强金融支持力度。

答复：补金融短板是我市近年来的重要举措。市金融局出台《2021年金融服务实体经济提升融资便利度的十条措施》，引导金融机构服务我市“九大产业”，切实提高信贷服务便捷性和可得性，为实体经济发展提供金融支撑。主要措施包括：一是发挥财政资金对信贷投放的引导作用；二是加大重点领域信贷支持；三是扩大惠普金融；四是发展绿色金融；五是做实银政企联动机制；六是鼓励企业直接融资；七是发挥担保增信作用；八是打造数字金融优势；九是探索发展供应链金融；十是强化地方性金融机构监管。

4.?建议加强企业与高校的对接，联合培养人才，解决专业人才短缺问题。

答复：我市高度重视人才培养引进，近年来，政府出台了《必威体育关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《必威体育高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《必威体育创新型大学生宜居工程实施办法》等政策，实施更具优势的人才引进与培养政策，构建了灵活高效的人才使用与服务机制。同时，我市人才培养与市场需求存在不匹配性，相关专业人才的缺乏制约部分招商引资项目的落地。因此，我们将加强与我市高校、职业院校的对接，选取部分院校，根据我市重点企业及产业需求，探索建立企业与高校联合培养人才机制，定向培养符合企业发展需要的人才，争取将人才联合培养机制打造成为我市一张新的“招商名片”。

5.建议加强与商协会的联系，形成招商引资合力。

答复：我市已建立与商协会日常联系机制，建立了商协会库和必威体育籍企业家库，开展以商招商取得显著成果。下一步，将充分利用外省驻宁商协会和必威体育籍企业家库，通过定期走访、考察洽谈，保持与企业家的经常性联系，积极宣传推介我市招商引资优惠政策、环境优势。定期组织开展民营企业家座谈会，加强信息和经验交流，促进区域经济合作，不断提升我市招商效率和质量。充分发挥必威体育籍企业家的桥梁纽带作用，借助外地商协会、行业协会、高校等优势资源，邀请国内必威体育籍知名企业家和必威体育驻外商协会会长，开展“必威体育籍商人回归”“必威体育籍人才回归”，推动“人才回归、资金回流、创业回乡”。

6.建议整合招商引资企业资源，加强沟通，共享资源，推动以商招商。

答复：今年，由“九大产业”专班牵头单位、各县（市）区、园区、商协会初步推荐，经综合考量个人经历、信用情况、企业所属行业、所在区域等因素，以必威体育政府名义聘任招商引资顾问40名，印发《必威体育招商引资顾问服务管理办法（试行）》，助力专业化招商。积极探索在异地设立招商联络处，开展联合招商等“专而精”市场化招商方式。充分利用新媒体平台开展线下与线上多渠道对接，提高项目对接成效。

7.建议加大招商引资政策的宣传和辅导，让更多企业了解最新招商引资政策。

答复：政策出台前期，广泛征求企业意见，积极采纳企业合理化建议，引导企业参与政策制订。政策出台后，通过举办招商引资政策新闻发布会，制定政策清单和图解，借助各级媒体大力宣传，提高政策透明度和渗透力。后期通过政府网站、官方微信公众号、官方微博等平台，加大宣传力度。下一步，我们将着重强化政策解读，优化政策兑现流程，让政策尽快上网入企，让更多的企业享受到政策的实惠，提高政策效益。

8.建议加强招商项目落地后的配套服务，包括人才招聘、技术合作和项目推介等。

答复：近年来，我市完善了一系列制度措施，加大项目跟踪服务力度。下一步，我局将做好各类政策宣传工作，对企业认定办法、代办服务、自治区“工业稳增长24条”、《关于加大产业招商力度服务高质量发展的若干意见（试行）》、“1+2+7”人才等政策通过政府网站、官方微信公众号、官方微博等网络平台加大招商引资政策宣传，采取“一对一”政策推送、召开座谈会、走访企业等方式开展多层次、多渠道、多角度的政策辅导，确保企业知晓度。继续完善首席服务官制度，坚持市领导“挂帅攻坚”、“无缝对接”，每个重大项目由一名市领导牵头包抓、强力推进。定期组织召开联席会议，研究招商引资工作，重点推进大项目的洽谈和落地协调工作,搭建重大项目快速落地“绿色通道”。加大引才力度，积极配合市人才工作局，利用我市人才工作平台，强化展会聚才、网络汇才、赴外引才等方式加大企业引才力度。